週休3日制でスタートし、いまでは週休2日制で働いています。

入社後は、本社での研修と営業所での研修を通してひとり立ちを目指します。本社研修は4日間ほどかけて運送業界のことや安全に関する知識を教えてもらえました。営業所研修では先輩が1ヵ月間程度同行してくれ、仕事の流れやコツを指導してくれます。ライズトラストは駅にある自動販売機への商品補充を行うので、エレベーターを使用する際はお客様と一緒に乗ることはせず必ず譲るなどのルールも多く覚えることがたくさんありましたが、やさしい先輩たちのおかげで覚えていけました。当初は週休3日制で働いていたのですが、この仕事にもっと真剣に取り組みたいと思い、週休2日制に切り替えました。

仕事に慣れてくるほど楽しみを見つけられるようになってきました。

最初はとにかく覚えることで精一杯という感じでしたが、最近は余裕を持って日々の業務に取り組めるようになりました。そうすると視野が広がり、道路沿いのお店にも目が行くように。仕事柄いろいろな道を走れるので、気になる飲食店を見つけられるとうれしくなります。それに、働いたことで自動販売機のディスプレイも意識するようになり、プライベートで街を歩いていても自動販売機を見つけると観察していますね。当社はコールド商品を挟むように、上下の列にホット商品を配置していますが、他社ではホット・コールドを左右に分けているものもあり、見ているだけでも面白いです。

使いたくなる売場づくりを目指して、補充と清掃を徹底しています。

目標として、いつも使いたくなるような自動販売機の提供を目指しています。そのために必要なのが、精度の高い補充と清掃です。自動販売機のラックは上にいくほど保管できる数が増えるため、日々の売上を見ながら、そのときどきの売れ筋商品を上のラックに変更して売り切れを防いでいます。また、清掃も大切な要素。新人研修時に「だれが見てもきれいに見えるようにしなさい」と教えてもらった通りに、自動販売機だけでなく横に設置しているゴミ箱もしっかり汚れをふき取り、気持ち良くお使いいただけるようにしていますね。細かいことを積み重ね、お客様に親しまれる自動販売機づくりに励みます。